网易裁员事件我这个不正经的官方号又来剖瓜了

　　然而，老天爷总是那么不尽人意，今年 1 月底被查出扩张型心肌炎，还请了假住院，据称是绝症。下面是他的自述
　　工作期间的工作量考核一直都是排名第2的，绩效考核也是挺不错，所做的工作也是比较重要的，并不是打杂的。后网易发文称实际为工作量排名，不完全反映工作质量。经复核，其绩效确不合格。（这里我想说扯淡，把最多的工作交给做的最差的员工？？真当瓜友是带着西瓜没脑袋的吗）
　　从这里主管跟HR开始变成“魔鬼了，开始以各种借口，手段逼他离职，不给 N+1，原本应得的绩效奖金也没了。
　　这位员工当然要各种申诉了，然而 HR 和主管各种阻拦，甚至威胁，还会直接告诉他，如果要拿 N+1，会对下一份工作非常不利，这里因为同事之间的流言爆料，事情还出现了一点小反转。
　　之后，更是直接被撤掉了工位，被监视，剔除了工作群，HR 还威胁他如果再不请年假办离职手续，就会被算成旷工，而旷工是可以不用支付赔偿金直接开除的。
　　目前网易还没回复，有不少人说不能只相信一面之词，还是得等网易的说法。我说下我的看法，说实话这篇文章文笔并不是说很好，全文也没有撩拨情绪的手法，更多的就是第一人称的叙述，文中还附带了很多录音，虽然变声之后听着困难些，但是我听完后，我觉得基本符合作者的描述。
　　这里我不想质问网易，我就想质问下文中提到的网易 HR 和主管们，公司给你们多少钱？你们就这么昧着人性的对一个身患绝症的员工痛下杀手？你们的良心真的不会痛么？
　　这个故事也告诉我们，在职场不要讲感情，你在职的时候，把本职工作做好，遇到好的机会，该跳槽跳槽，别觉得不好意思，别觉得对不起领导。
　　再者文中提到的裁员足以反映当下环境的严峻，提醒下广大职场人士，年底了，可能会是又一波裁员小高峰，无他，因为年底裁员可以省了年终奖。
　　这是行业潜规则，只是今年会更严重些。应该很多人年初入职的时候，不少公司会承诺你年底有丰厚的年终奖吧？我知道甚至不少企业号称年底有 5、6 个月工资，以此来压低你工资，很多没经验的职场人士就真信了，殊不知，这就是套路，年底了，直接把你裁掉，省下一大笔年终奖。
　　文中提到一个有意思的点是，这位作者的不少同事在不少平台曝光公司裁员没补偿的消息，然后全部被删帖，甚至被封号。
　　提到的这些平台有渣浪、某脉，爆料者基本都被封号了，最后是靠着微信公众号发声扩散开来的。至此你们知道了么？
　　相对其他平台，微信真是算良心的，只要别涉及敏感，微信真的很开放了。渣浪就不说了，有钱基本啥都能干，讽刺的是，以职场匿名爆料社区火起来的某脉，你们特么还相信所谓的匿名爆料么？一样就是有钱就能办，另外提醒一句，真别相信所谓的匿名。
　　就说这么多吧，只想说，资本家套路多，作为普通人的我们，真的是弱势群体，我们会联系原作者，确保他的人身安全能够得以保障。其实，很多人不知道的是，事情闹得越大，某种意义上，当事人越安全。
　　另外，从原文描述来看，作者的病情很严重，这点我也会跟进，如果病情确实很严重，急需资金救助，我们魔力愿意资助他一笔费用，算是尽我们所能做点支持吧，无论如何，病情不能耽误。 ---------文章部分段落载自stormzhang